Organisations- und Business-Aufstellungen
Mit persönlichen Stellvertretern
Was sind Systemische Organisations- und Business-Aufstellungen?
In Systemischen Business- und Organisations-Aufstellungen – ursprünglich als Familien-Aufstellungen bekannt – wird ein Unternehmen, ein Projekt, ein Thema oder ein Ziel mittels sogenannter stellvertretender Personen oder Figuren im Raum dargestellt. Dabei erkennt man sehr schnell und direkt, worin Probleme, Fallstricke und Konflikte begründet sind. Aber auch nicht ausgeschöpfte Ressourcen, Möglichkeiten und Wachstumspotenziale werden sichtbar gemacht. In der darauf folgenden Aufstellungsarbeit können diese Blockaden aufgelöst sowie die positiven Aspekte integriert werden.
Zudem verbinde ich die Aufstellungen mit kinesiologischen Test- und Stresslösungstechniken – eine wunderbare Kombination. Die Methode ist schnell, direkt und lösungsorientiert. Eine Aufstellungsdynamik wirklich fühlen und verstehen kann man wahrscheinlich erst, wenn man einmal als Auftraggeber oder Stellvertreter daran teilgenommen und es live erlebt hat.
Welche Themen, Probleme und Ziele kann man damit angehen?
Oft genannte Anliegen sind zum Beispiel:
• jegliche Probleme und Schwierigkeiten in Firmen, Unternehmen oder Organisationen
• der Wunsch nach mehr Erfolg oder höherem Umsatz
• Hindernisse im Work-Flow
• Kompetenzgerangel
• Führungsschwierigkeiten
• Unzufriedenheit bei Mitarbeitern oder Kunden
• Wunsch nach klarer Zielausrichtung
• ein gut aufgestelltes Team
• Optimierung von Firmenstrategie und Positionierung
• vorhandene Kompetenzen besser nutzen
• rechtzeitiges Erkennen von Stolpersteinen
• Projektplanung
• optimale Stellenbesetzung
• Produktprüfung und -ausrichtung
• Nachfolgeregelung
• Ausrichtung auf Wachstum und Erfolg
Für welche Unternehmen oder Unternehmer ist dies zielführend bzw. wer kommt zu Systemischen Organisations- und Business-Aufstellungen?
Hier sind z. B. Hotels, Restaurants oder Firmen aus den Bereichen Finanzen, IT, Immobilien, Produktion oder Gesundheit zu nennen, sogar Schulen, Praxisteams und Berufsverbände waren schon da. Im Prinzip ist Aufstellungsarbeit für alle Firmen und Organisationen interessant.
Eine Systemisch-Kinesiologische Business-Aufstellung ist grundsätzlich für jedes Unternehmen, jede Firma, Organisation oder alle Projekte möglich. Darüber hinaus kommen auch Menschen, die mehr aus ihrem Leben machen wollen.
Für all diese businessorientierten Themen bieten wir exklusive Aufstellungsabende mit geschulten Stellvertretern an.
Manch ein Unternehmen hat es schon zum jährlichen Update erklärt, eine Aufstellung durchführen zu lassen. Entweder um Unternehmensziele leichter zu erreichen, um mögliche Engpässe und Schwachstellen rechtzeitig aufzudecken und zu klären – oder um damit den Weg zu mehr Erfolg, Gesundheit und Lebensqualität zu beschreiten.